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那么，影响的因素会不会是，真正活跃的经纪人数量没有那么高呢？正是在这个关键的数据上，房多多出现了三个不同的口径。今年7月22日，在一个公开论坛上房多多创始人曾熙说，目前房多多年度活跃的房产经纪人，超过60万名。第二个口径是，曾熙说，仅今年上半年活跃的经纪人就有26万，房多多1600名员工都是服务于这107万名注册经纪人。

在此之前多年，三地的这三个机场之间实际上已经存在某种“竞合关系”。为提升各自硬件水平及增加航线资源，三个机场近年来均动作频频：从航线资源的管理运行水平来看，香港国际机场曾多年被评为“全球最佳机场”，但受制于客运量的不断增加，近年来运力一直处于接近饱和的状态，急需兴建第三条跑道。

这似乎也就解释了学术“近亲繁殖”在我国依然流行的原因。而尤小立也表示，在学术“近亲繁殖”的问题上，“学术”二字应是核心，学派的形成是一个历史的过程和历史的认定，其标准也应是学术的。那么，如何保证标准的学术性呢？对于这一问题，相关专家在接受记者采访时都表示，不同高校应该差别化对待，根据本校的学科特点和发展阶段等，采取不同的约束措施。

张斌：刚才提的这个问题，我很难有一个，未必能很好回答，我简单说一下理解。不管从劳动密集型到资本密集型人力密集型，但是我认为是物以稀为贵，当你有便宜劳动力或者大量资本，合在一块能够生产出来大量的产品，这个产品饱和了之后，进一步稀缺的东西，能够满足更多效率的东西更多是差异化的东西，这些差异化的东西，一定不是资本密集的，也一定不是简单的劳动的，它一定是人力资本密集型的。中国从2012年之后到今天，哪些产业发展最快？如果看国外的经验应该是人力资本密集型的产业，如果看国内的经验，中国人力资本密集型的产业远远快于民意GDP增长速度。还有一个非常有意思的曲线，我们过去5年，如果看细分行业增长速度，哪些行业里边的高中生或者大学生占比越高，哪些行业增长速度越快。一个一个行业排，你可以划一条非常贴切的线，这个行业增长速度越快一定是人力资本更密集的行业，但即便到了现在，我们人力资本密集型行业其实它的发展和我们需求来讲还面临很大的缺口。我觉得蔡昉老师提的很多建议包括城市化、户籍很多这些方面的东西是积累人力资本非常重要的举措，不在于说你政府去主动推动什么东西，而在于你能不能给大家一个更多的选择一个机会，更大的公共福利，让他们有人力资本的成长有一个更好的环境。

我们做一下总结，我们以史为鉴，可以看到我们第二大、第三大的债权国他们怎样进行管理，我们想说中国在这种情况下，的确是做的很好，要超过了德国。谢谢！新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。

然而，这种“师承说”对“近亲繁殖”的边界定义得太过笼统。毕竟在现实中，几乎所有的高校院系和专业都不能做到成员间的零师生关系。那么，成员间具有多大比例的师承关系才能被定义为“近亲繁殖”呢？50%、80%、100%？或许正是因为所谓的“师承”不便计算，所以长期以来，“近亲繁殖”的界定标准被简化成了一个更易计算的数字——有多少毕业生留在本校工作。但这样的标准也有很多“模糊地带”，尤其对于具有复杂情况的学生个体而言。